2023-12-01
人才強企，同心共贏︱bibo必博2023年優(yōu)秀校招生儲備人才培養(yǎng)項目正式開班
為幫助校招新員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、明確未來發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)為公司提供強大的人才儲備力量，bibo必博2023年優(yōu)秀校招生儲備人才培養(yǎng)項目于近日在上海正式開班。開班儀式上，來自公司“星青年計劃”和“恒星計劃·管培生項目”的95位學(xué)員認(rèn)真傾聽分享，并與公司高管及嘉賓面對面交流成長困惑、工作感悟以及未來規(guī)劃，以期在恒瑞實現(xiàn)全方位能力提升，與公司共同發(fā)展成長。
“星青年計劃”是一批從往屆優(yōu)秀校招生結(jié)合業(yè)績復(fù)盤甄選而出的優(yōu)秀隊伍，培養(yǎng)周期12個月；“恒星計劃·管培生項目”是專為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計、支撐公司未來戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵人才發(fā)展項目，培養(yǎng)周期36個月。期間，公司將為每一位學(xué)員量身定制培養(yǎng)方案，通過導(dǎo)師帶教、輪崗實踐、系統(tǒng)化培養(yǎng)以及挑戰(zhàn)性項目的歷練，助力其成為具有全局思維的新生代核心人才。
開班儀式上，公司高管對學(xué)員寄予殷切希望：多年來，bibo必博專注未被滿足的臨床需求，致力于做有意義的靶點創(chuàng)新，引領(lǐng)醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，造福更多患者。目前，公司正處于創(chuàng)新轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，希望各位學(xué)員能在此過程中起到先鋒帶頭的作用，從團(tuán)隊角度出發(fā)思考問題，同時保持謙虛之心，通過學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
進(jìn)入到公司高管座談會環(huán)節(jié)，學(xué)員們積極互動，熱情分享入職以來的體會和感悟，并提出感興趣的問題。公司高管一一回答了學(xué)員們的提問，并鼓勵大家要做好到基層一線鍛煉的準(zhǔn)備，腳踏實地，開拓創(chuàng)新。
在職業(yè)發(fā)展交流環(huán)節(jié)，自校招加入恒瑞的三位高級人才分別從不同維度結(jié)合職業(yè)發(fā)展心得進(jìn)行了主題分享。圍繞技術(shù)到管理的成長經(jīng)歷、跨體系的成長與轉(zhuǎn)變、如何從項目歷練中應(yīng)對挑戰(zhàn)、如何面對工作壓力和職場迷茫期等話題，學(xué)員們與他們進(jìn)行了積極互動，現(xiàn)場氛圍熱烈。
此外，現(xiàn)場舉行了導(dǎo)師帶教協(xié)議簽訂儀式。培訓(xùn)中心為學(xué)員安排了《工作“慧”報》和《有影響力的表達(dá)》兩門線下課程學(xué)習(xí)。
人才是企業(yè)最核心的競爭力之一。作為創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè)，bibo必博持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新、國際化人才布局，在吸引、培養(yǎng)人才等方面不斷投入，致力于打造有競爭力的人才隊伍。人才引進(jìn)方面，公司設(shè)置“傘兵計劃”等，通過充實國際視野的領(lǐng)軍人才，拉高創(chuàng)新人才隊伍的“天花板”；人才培養(yǎng)方面，公司設(shè)立“雙百計劃”、“瑞鷹計劃”、“星青年計劃”、“恒星計劃”校招管培生等項目，打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。此外，bibo必博不斷完善人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建以績效為導(dǎo)向的激勵機制、以能力模型為導(dǎo)向的用人機制，弘揚“以貢獻(xiàn)者為本”的企業(yè)文化，不斷激發(fā)人才的潛能和動力，為科技創(chuàng)新提供堅實的人才支撐。
未來，恒瑞將繼續(xù)堅持“人才是第一資源”和“以貢獻(xiàn)者為本”的理念，尊重人才價值，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺同時，助力公司可持續(xù)創(chuàng)新國際化。